喜迎百年华诞 礼赞龙腾九州

传承企业文化 共谱科泰华章

企业文化是一个企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂，更是企业长期核心竞争力的来源。它能够激发员工的使命感；能凝聚员工的归属感；能加强员工的责任感；能赋予员工的荣誉感；更能实现员工的成就感；企业唯一能够传承的就是企业文化。

7月3日，科泰重工在小珠山流苏园林隆重召开“学习企业文化誓师大会”，大会现场庄严肃穆，董事长、精益管理专家、总经理全程参与会议，各部门领导及所有幕僚人员也尽数到齐，大会由公司常务助理、TPS推进办张少波主任全程主持。

让文化推动精益管理

让文化凝聚力量

誓师大会正式启动后，由信百诺咨询培训团队的精益管理专家--朱毅老师释义企业文化，朱老师给我们带来了日本最先进的管理技术和方法，其中以日本经营四圣为例，讲述了他们的事业之所以能传承至今，主要的经营思想是“育人”，十年育树百年育人，历史不会重复事实，但一定重复它的规律，企业能够传承的只有文化。

不谤国主 不犯国制

不漏国税 不做国贼

山中空气清新，温度适宜，董事长张玉纲先生从更高的角度对天地、国家、道法、自然等几个方面进行了阐述，讲述了万物守恒定律。重点提出了“不谤国主、不犯国制、不漏国税、不做国贼”的育人思想，结合企业文化，绘制企业蓝图，明确了企业发展方向，与众员工一起与时消息、与时偕行、与时俱进！

企业大事记

大会上，公司总经理姚录廷先生以公司产品为主线，讲述了公司自成立后（2003年--2021年），与产品相关的各个历史节点企业发展大事记。着重强调了企业的发展，需要进一步深化企业文化，通过做好企业文化活动，做好企业文化宣传，做足企业文化表彰的活动，真正让企业文化融入到企业生产经营的实际中去，丰富员工业余文化生活，提升员工的工作激情，真正发挥企业文化引领作用；同时，进一步彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用。

全员立状 势在必行

《孙子兵法》有曰“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”唯有众志成城、追求卓越的企业文化精神和强有效的执行力才能够达成使命。誓师大会的成功举办，极大地鼓舞了员工士气，增强了凝聚力和向心力，提高工作积极性，进而促使公司生产经营提质增效升级发展。